[vc_row full_height=»yes» el_class=»contenido_plantilla»][vc_column width=»1/4″ el_class=»plantilla_borde_izquierda»][vc_column_text el_class=»volver»]VOLVER ATRÁS[/vc_column_text][vc_row_inner css=».vc_custom_1601301415841{border-bottom-width: 80px !important;}»][vc_column_inner][vc_column_text el_class=»plantilla_titulo»]PROCESO CERRADO[/vc_column_text][vc_empty_space height=»20px»][/vc_column_inner][/vc_row_inner][vc_row_inner css=».vc_custom_1601301415841{border-bottom-width: 80px !important;}»][vc_column_inner css=».vc_custom_1601312155055{padding-top: 20px !important;}»][vc_btn title=»VER LAS BASES» el_class=»btn_azul» css=».vc_custom_1718007488367{margin-bottom: 0px !important;}» link=»url:https%3A%2F%2Fwww.lasnaves.com%2Fwp-content%2Fuploads%2F2024%2F06%2FBases-Jefe-de-Servicios-Juridicos-2.pdf|title:VER%20LAS%20BASES|target:%20_blank|»][/vc_column_inner][/vc_row_inner][vc_row_inner css=».vc_custom_1601311279779{padding-bottom: 10px !important;}»][vc_column_inner][vc_column_text el_class=»plantilla_titulo»]PAÍS[/vc_column_text][vc_column_text el_class=»plantilla_texto»]España[/vc_column_text][/vc_column_inner][/vc_row_inner][vc_row_inner css=».vc_custom_1601311283823{padding-bottom: 10px !important;}»][vc_column_inner][vc_column_text el_class=»plantilla_titulo»]PROVINCIA[/vc_column_text][vc_column_text el_class=»plantilla_texto»]Valencia[/vc_column_text][/vc_column_inner][/vc_row_inner][vc_row_inner css=».vc_custom_1601310299376{padding-bottom: 40px !important;}» el_class=»border_bottom»][vc_column_inner][vc_column_text el_class=»plantilla_titulo»]MUNICIPIO[/vc_column_text][vc_column_text el_class=»plantilla_texto»]València[/vc_column_text][/vc_column_inner][/vc_row_inner][vc_row_inner css=».vc_custom_1601311458069{padding-top: 40px !important;padding-bottom: 10px !important;}»][vc_column_inner][vc_column_text el_class=»plantilla_titulo»]JORNADA LABORAL[/vc_column_text][vc_column_text el_class=»plantilla_texto»]

Completa, 37,5 horas/semanales de trabajo efectivo. Este podrá ser combinado con teletrabajo de 2 días en la semana, si la persona candidata solicita la acogida al Protocolo de Teletrabajo y obtiene informe favorable según las condiciones establecidas en el Protocolo.

[/vc_column_text][/vc_column_inner][/vc_row_inner][vc_row_inner css=».vc_custom_1601311303846{padding-bottom: 10px !important;}»][vc_column_inner][vc_column_text el_class=»plantilla_titulo»]SALARIO[/vc_column_text][vc_column_text el_class=»plantilla_texto»]Retribución anual bruta de 49.123,24€[/vc_column_text][/vc_column_inner][/vc_row_inner][vc_row_inner css=».vc_custom_1601311522083{padding-bottom: 50px !important;}» el_class=»border_bottom»][vc_column_inner][vc_column_text el_class=»plantilla_titulo»]TIPO DE CONTRATO[/vc_column_text][vc_column_text el_class=»plantilla_texto»]

Laboral Fijo (Contrato laboral indefinido)
Periodo de prueba de 4 meses

[/vc_column_text][/vc_column_inner][/vc_row_inner][vc_row_inner css=».vc_custom_1720179974873{padding-top: 40px !important;padding-bottom: 40px !important;}» el_class=»border_bottom»][vc_column_inner][vc_column_text el_class=»plantilla_titulo»]FECHA DE PUBLICACIÓN[/vc_column_text][vc_column_text el_class=»plantilla_texto»]10-06-2024[/vc_column_text][/vc_column_inner][/vc_row_inner][vc_row_inner css=».vc_custom_1601311463905{padding-top: 40px !important;padding-bottom: 40px !important;}»][vc_column_inner][vc_column_text el_class=»plantilla_titulo»]PUBLICACIONES DE PROCESO:[/vc_column_text][vc_empty_space height=»20px»][vc_column_text el_class=»plantilla_texto»]Lista provisional de admitidos[/vc_column_text][vc_empty_space height=»20px»][vc_column_text el_class=»plantilla_texto»]Lista definitiva de personas admitidas en el proceso de selección de Jefe/a de Servicios Juridicos y anuncio de la 1ª fase superacion de dos pruebas escritas sobre contenido del temario.[/vc_column_text][vc_empty_space height=»20px»][vc_column_text el_class=»plantilla_texto»]Resolución nombramiento Comité Seleccionador de los procesos de Jefe/a de Servicios Jurídicos y Jefe/a de Infraestructuras Técnicas y Sistemas y Comunicaciones.[/vc_column_text][vc_empty_space height=»20px»][vc_column_text el_class=»plantilla_texto»]Resolución modificación Indemnizaciones Comité Seleccionador puestos Jefe/a de Servicios Jurídicos y Jefe/a de Infraestructuras Técnicas, Sitemas y Comunicaciones.[/vc_column_text][vc_empty_space height=»20px»][vc_column_text el_class=»plantilla_texto»]Anuncio listado provisional de puntuaciones de la 1ª fase del proceso de selección de Jefe/a de Servicios Jurídicos.[/vc_column_text][vc_empty_space height=»20px»][vc_column_text el_class=»plantilla_texto»]Acta constitución comité seleccionador Jefe Servicios Jurídicos[/vc_column_text][vc_empty_space height=»20px»][vc_column_text el_class=»plantilla_texto»]Acta nº1 Jefe Servicios Jurídicos[/vc_column_text][vc_empty_space height=»20px»][vc_column_text el_class=»plantilla_texto»]Acta nº2 Jefe Servicios Jurídicos

[/vc_column_text][vc_empty_space height=»20px»][vc_column_text el_class=»plantilla_texto»] Anuncio lista provisional de puntuaciones de la 2ª fase baramación de méritos del proceso de selección de Jefe/a de Servicios Jurídcos. [/vc_column_text][vc_empty_space height=»20px»][vc_column_text el_class=»plantilla_texto»]Anuncio resultado proceso de selección de Jefe de Servicios Jurídicos[/vc_column_text][vc_empty_space height=»20px»][vc_column_text el_class=»plantilla_texto»]RESOLUCIÒN NOMBRAMIENTO JEFE DE SERVICIOS JURIDICOS.[/vc_column_text][/vc_column_inner][/vc_row_inner][/vc_column][vc_column width=»3/4″ el_class=»plantilla_borde_derecha»][vc_row_inner][vc_column_inner][vc_column_text]

OFERTA DE TRABAJO

[/vc_column_text][/vc_column_inner][/vc_row_inner][vc_row_inner][vc_column_inner][vc_column_text el_class=»plantilla_titulo»]

Proceso de selección jefe/a de servicios jurídicos de la Fundación Las Naves

[/vc_column_text][/vc_column_inner][/vc_row_inner][vc_row_inner][vc_column_inner][vc_column_text el_class=»plantilla_texto»]Descripció

Constituye objeto de la convocatoria el proceso de selección para la provisión del puesto de trabajo de naturaleza laboral fija de la Fundación de la Comunitat Valenciana para la Promoción Estratégica, el Desarrollo y la Innovación Urbana:

REQUISITOS

• Título de grado en las siguientes titulaciones: Derecho.
• En el caso de posesión de títulos universitarios oficiales obtenidos conforme a planes de estudios anteriores a la entrada en vigor del sistema implantado por el RD 1393/2007, se requerirá licenciatura en las titulaciones arriba detalladas.

FUNCIONES

1. Estrategia
a. Prever, planificar y realizar el seguimiento del presupuesto del área jurídica para asegurar el correcto asesoramiento, y apoyo legal y normativo a la Dirección.
b. Analizar las tendencias y novedades del marco normativo/legal, así como la información disponible sobre diferentes objetivos de la Fundación, para la toma de decisiones y/o priorización de actuaciones.
c. Trazar la estrategia de defensa legal de la organización ante las potenciales infracciones legales por parte del equipo.

2. Gestión jurídica y normativa:
a. Asegurar que todas las actuaciones de la Fundación se ajustan a la legalidad.
b. Liderar la defensa de los intereses de la organización frente a terceros.
c. Definir una política interna de cumplimiento normativo para asegurar el Compliance corporativo y código ético organizacional.
d. Estudiar, valorar y aconsejar jurídicamente en todos los ámbitos que se requiera, brindando orientación legal precisa al equipo directivo para la toma de decisiones estratégicas y que afecten a sus respectivos departamentos.
e. Definir el sistema que permita optimizar la gestión documental.
f. Planificar y supervisar la realización de trámites y gestiones ante organismos públicos, registros, etc. que pueda llevar a cabo él mismo o el técnico jurídico.
g. Supervisar los acuerdos y contratos firmados con terceros que puedan tener repercusiones a nivel legal (proveedores, empleados, otros agentes).

3. Personas y Equipos
a. Alinear el área entorno de la visión, misión y estrategias a seguir por la Entidad promoviendo una adecuada comunicación interna.
b. Definir y proponer a Dirección la estructura organizativa requerida, incluyendo los puestos necesarios y sus funciones.
c. Promover relaciones laborales con empleados y terceros.
d. Promover el desarrollo profesional y de carrera de las personas que integran el área supervisando su desempeño e identificando posibilidades de desarrollo, mejorando la formación y las capacidades del personal de Servicios Jurídicos.
e. Planificar, organizar y asistir a las reuniones periódicas del área (preparativos, redacción y coordinación de la información necesaria), con la frecuencia precisada, para tratar temas relevantes de su misión y compartir los contenidos y actuaciones realizadas en su puesto de trabajo necesarios para que otras funciones logren sus objetivos.
d. Cuando proceda, analizar y resolver conflictos que puedan producirse en el funcionamiento de los procesos, proyectos y personas de la Entidad.
e. Realizar la asignación específica de tareas al técnico del área, atendiendo a criterios de necesidad, carga de trabajo y en función de sus conocimientos, competencias y experiencia específica.

4. Asumir la asignación temporal de funciones, según la necesidad de la organización y presupuesto definido para la realización de determinadas actividades o proyectos.
5. Buscar soluciones, de forma individual o en colaboración, a las incidencias, cambios e imprevistos que se producen, tanto en el trabajo diario como en el contexto de la entidad (económico, social, cultural, etc.)
6. Compartir y poner en común aquellos contenidos y actuaciones realizadas en su puesto de trabajo que son necesarios para que otras funciones logren sus objetivos.
7. Formar parte de los Comités de Trabajo que en su caso corresponda, realizando las funciones propias del mismo, con el objetivo de debatir y aprobar propuestas que permitan la mejora en la Entidad.
8. Puntualmente, realizar cuantas actividades directa o indirectamente relacionadas con sus responsabilidades específicas sean necesarias para el cumplimiento de sus objetivos o el desarrollo de su misión, o las que le sean encomendadas por su superior jerárquico.

RESOLUCIÓN APROBACIÓN DE LAS BASES REGULADORAS DE LOS PROCESOS DE SELECCIÓN DE JEFE/A DE SERVICIOS JURIDICOS Y JEFE/A DE INFRAESTRUCTURAS TÉCNICAS, SISTEMAS Y COMUNICACIONES.

POR FAVOR, LLENA TODOS LOS CAMPOS. EN CASO CONTRARIO, EL SISTEMA NO PERMITIRÁ REGISTRAR LA CANDIDATURA. LOS DOCUMENTOS TIENEN QUE TENER UN TAMAÑO MÁXIMO DE 10 MB.

Plazo de presentación de candidaturas: del 10 de junio hasta las 23:59h del 1 de julio.[/vc_column_text][vc_column_text]

INSCRIPCIONES CERRADAS

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Por favor, adjunta el DNI en PDF

DOCUMENTACIÓ REQUISITOS PARA OPTAR AL PUESTO DE JEFE/A DE SERVICIOS JURIDICOS (según la base SEXTA. - PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES):
1. Currículum vitae actualizado
2. Vida laboral actualizada al momento de presentación de la candidatura.
3. Título de grado en las siguientes titulaciones: Derecho o equivalente en planes de estudio anteriores según se establece en los requisitos de las presentes bases.
4. Para el caso de solicitantes extranjeros, Permiso de Residencia en vigor o documento acreditativo de residencia en Valencia o su área metropolitana (empadronamiento, contrato de alquiler, contrato de servicios, etc.)
5. Declaración responsable de la persona candidata firmada, en la que se acredite que no incurre en ninguna de las situaciones descritas en la cláusula cuarta punto 5º de no hallarse inhabilitada por sentencia firme o como consecuencia de haber sido despedido disciplinariamente de forma procedente, para ejercer funciones similares a las propias de la categoría profesional a la que se pretende acceder. Tratándose de personas nacionales de otros estados, no hallarse inhabilitada o en situación equivalente ni haber sido sometida a sanción disciplinaria o equivalente que impida en los mismos términos en su estado el acceso al empleo público.
6. Declaración responsable de la persona candidata firmada en la que se declare que todos los datos y méritos presentados son verídicos.
DOCUMENTACIÓ RELATIVA A LA VALORACIÓN DE MÉRITOS:
1. Experiencia profesional. Se presentará toda la documentación que acredite la experiencia profesional conforme a lo establecido en la cláusula quinta de las presentes bases.
2. Formación.
  1. Formación y perfeccionamiento.Se aportarán todos los certificados y documentación que acredite la formación y perfeccionamiento de la persona aspirante conforme a lo establecido en la cláusula quinta de las presentes bases.
  2. Conocimiento de valenciano. Se aportarán todos los certificados y documentación que acrediten el conocimiento del idioma valenciano de la persona aspirante conforme a lo establecido en la cláusula quinta de las presentes bases.
  3. Conocimiento de idiomas comunitarios. Se aportarán todos los títulos, diplomas y certificados que acrediten el conocimiento de idiomas comunitarios de la persona aspirante conforme a lo establecido en la cláusula quinta de las presentes bases.
  4. Titulación académica adicional a la exigida en la convocatoria. Se aportarán todos los títulos, diplomas y certificados que acrediten la posesión de la titulación o titulaciones académicas adicionales a las exigidas en la convocatoria de la persona aspirante conforme a lo establecido en la cláusula quinta de las presentes bases.

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